Bitcoin Cash разделился, производный криптоактив, рынок труда
Хардфорк Bitcoin Cash прошел со скандалом, на бирже Six запущен инструмент на основе криптовалют. Количество вакансий из мира блокчейна выросло на 300% за год.
Швейцарская биржа Six одобрила криптовалютный инструмент
Самая крупная биржа Швейцарии согласовала запуск производного финансового инструмента. Он основан на сводном индексе, состоящем в различных пропорциях наиболее ликвидных монет. В список вошли Bitcoin, XRP, Ethereum, Bitcoin Cash ABC и Litecoin.
Преимуществом нового продукта в Six называют возможность пользоваться им крупным институциональным инвесторам. За счет диверсификации индекса риски окажутся значительно ниже. На бирже отмечают, что управление новым продуктом обойдется покупателям в 2,5% годовых. Эта новость пришла на фоне информации о том, что американская комиссия по ценным бумагам вряд ли разрешит использования биткоина-ETF ранее весны 2019 года.
Какие именно крипто инструменты ввели на бирже читайте в нашей статье
Хардфорк Bitcoin Cash привел к жаркой дискуссии
В результате проведенного хардфорка блокчейна Bitcoin Cash началась «война хешрейтов ABC и BSV». Сторонники двух монет пытаются выяснить, какая из них займет доминирующую позицию. Причем дело не закончилось словесной перепалкой, было отмечено несколько хакерских атак на новые продукты.
Часть экспертов именно с этим хардфорком связывает падение цены криптовалют 14 ноября. Биржевые площадки Bitfinex и Poloniex временно приостановили выплаты в токенах ABC и BSV до стабилизации курса, а брокеры не проводят торговые операции с этими активами. Пока новые токены не придут в норму, закрыто и пополнение счетов в этих торговых инструментах.
Количество специалистов по криптовалюте растет
Рекрутинговый сайт Indeed провел исследование рынка занятости в области криптовалют. Количество предложенных вакансий от компаний выросло на 325%. В то же время стало больше и соискателей, на целых 481,61%.
Цена криптовалют отошла от максимальных значений, но это не повлияло на динамику кадрового спроса. Хотя исследователи отмечают, что увеличение количества потенциальных сотрудников в ближайшей перспективе может снизить уровень заработных плат в этой сфере. Одновременно они говорят о росте квалификации специалистов. Несмотря на то, что блокчейн был придуман более 10 лет назад, найти сотрудника экспертного уровня очень непросто.
